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Wie kann man Online-Coaching in Anspruch nehmen? Welche Vorteile bietet Online-Coaching im Vergleich zu herkömmlichen Coaching-Methoden?
Online-Coaching kann über Plattformen wie Skype, Zoom oder Telefon durchgeführt werden. Es bietet den Vorteil der flexiblen Terminvereinbarung, der Ortsunabhängigkeit und der Möglichkeit, sich von zu Hause aus beraten zu lassen. Zudem ermöglicht es eine größere Auswahl an Coaches, da man nicht auf lokale Angebote beschränkt ist. **
Welche Vorteile bietet Online-Coaching im Vergleich zu traditionellem Coaching?
Online-Coaching bietet Flexibilität, da es von überall aus durchgeführt werden kann. Es ist oft kostengünstiger als traditionelles Coaching, da keine Reisekosten anfallen. Zudem ermöglicht es eine größere Auswahl an Coaches, da man nicht auf lokale Angebote beschränkt ist. **
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Cognitive Behavioural Therapy Workbook for Dummies, Fachbücher von R BranchDutzende praktischer Übungen und leicht durchführbarer Techniken, um negative Gedanken zu vertreiben, bevor sie sich festsetzen. Egal, ob Sie versuchen, Angst und Depressionen zu überwinden, Ihr Selbstwertgefühl zu steigern, eine Sucht zu besiegen, Gewicht zu verlieren oder einfach Ihre Sichtweise zu verbessern – die kognitive Verhaltenstherapie (KVT) bietet einen praktischen, sinnvollen Ansatz, um Ihre Gedanken zu beherrschen und konstruktiv zu denken. In dieser aktualisierten und erweiterten Ausgabe des Begleitarbeitsbuchs zu ihrem Bestseller "Kognitive Verhaltenstherapie für Dummies" zeigen die professionellen Therapeuten Rhena Branch und Rob Wilson Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie die in ihrem Buch vermittelten Lektionen in die Praxis umsetzen. Im Inneren finden Sie eine Vielzahl von praktischen Übungen und Techniken, die Ihnen helfen, Hindernisse für Veränderungen zu beseitigen und die Kontrolle über Ihr Leben zurückzugewinnen. Kognitive Verhaltenstherapie Arbeitsbuch für Dummies, zweite Auflage: - Entwickelt die Ideen und Konzepte, die in dem Bestseller "Kognitive Verhaltenstherapie für Dummies, zweite Auflage" präsentiert werden, und bietet Übungen zur praktischen Umsetzung dieser Ideen. - Enthält eine Reihe praktischer KVT-Übungen und Techniken zur Bekämpfung von Angst oder Depression, zur Steigerung Ihres Selbstwertgefühls, zum Abnehmen oder einfach zur Verbesserung Ihrer Lebenssicht. Rhena Branch und Rob Wilson sind KVT-Therapeuten in der Priory Klinik in London und die Autoren von "Kognitive Verhaltenstherapie für Dummies". Autoreninformation: Rhena Branch und Rob Wilson sind kognitive Verhaltenstherapeuten, die zuvor im weltberühmten Priory Hospital gearbeitet haben. Sie verfügen über viele Jahre Erfahrung in der Unterstützung von Menschen bei der Überwindung von Verhaltens- und psychologischen Problemen.31,28 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Handbuch CoachingHandbuch Coaching , In den letzten 30 Jahren ist Coaching als professionelle Dienstleistung ein populäres Standardangebot nahezu aller Personal- und Unternehmensberatungen geworden. Das Handbuch Coaching bietet einen aktuellen und fundierten Überblick zum Thema "Coaching" aus der Hand von renommierten Expertinnen und Experten. In dieser 4., vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage werden die verschiedenen Handlungsfelder des Coachings ausführlich dargestellt und die Vielseitigkeit des Themas aufgearbeitet. Der Band informiert praxisnah über die Möglichkeiten, Grenzen und sinnvollen Einsatzzwecke von Coaching und bietet einen sorgfältig strukturierten Überblick über das komplexe Thema "Coaching". Das Buch gliedert sich in vier Teile: Grundlagen, Forschung, Konzepte und Praxis. Der erste Teil "Grundlagen" beschäftigt sich mit der Geschichte des Coachings, Varianten des Coachings, Einzel-, Gruppen- und Organisations-Coaching, digitalem Coaching, Coach-Kompetenzen, Coaching-Ausbildungen und der Qualität im Coaching. Neu hinzugekommen ist in der 4. Auflage der umfangreiche zweite Teil "Forschung", der u. a. die Wirksamkeit und die Wirkfaktoren von Coaching behandelt. Im dritten Teil des Bandes "Konzepte" werden verschiedene Coaching-Ansätze zunächst im Überblick dargestellt und in den nachfolgenden Kapiteln (z. B. zum systemischen Coaching, Karriere-Coaching, interkulturellen Coaching und Konflikt-Coaching) vertieft behandelt. Im letzten Teil "Praxis" werden Themen wie Coaching-Prozesse, Tools im Coaching, Coach-Auswahl in Unternehmen und Coaching im Topmanagement behandelt. Sowohl Praktiker als auch Wissenschaftler finden in diesem Standardwerk, das jeder gelesen haben sollte, der sich im deutschsprachigen Raum mit der Thematik "Coaching" auseinandersetzt, theoretisch, empirisch und praktisch fundiertes Wissen sowie interessante Analysen zu aktuellen Fragen rund um das Thema Coaching. , Karosserie-Kits > Karosserie & Exterieur Styling , Auflage: 4., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage 2021, Erscheinungsjahr: 20210308, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Innovatives Management##, Redaktion: Rauen, Christopher, Auflage: 21004, Auflage/Ausgabe: 4., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage 2021, Seitenzahl/Blattzahl: 722, Keyword: Fachbuch; Personalmanagement; Human Resource Management; HR; Wirtschaftspsychologie; Arbeits- und Organisationspsychologie; Coaches; Einzelcoaching; Teamcoaching; Gruppencoaching; Wirksamkeit; Evaluation; Karrierecoaching; Konflikt-Coaching; Business Coaching; Executive Coaching; Organisations-Coaching; Coaching-Ausbildung; Online-Coaching; Coaching-Forschung; systemisches Coaching; Coaching-Tools; Coach-Auswahl; internes Coaching; Topmanagement, Fachschema: Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Business / Management~Management, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Management: Führung und Motivation, Imprint-Titels: Innovatives Management, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 246, Breite: 178, Höhe: 45, Gewicht: 1480, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,69,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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"Was sind die Vorteile von digitalem Coaching gegenüber traditionellem Coaching?"
Digitales Coaching bietet Flexibilität, da es von überall und zu jeder Zeit zugänglich ist. Es ermöglicht eine größere Reichweite, da Coachings auch über große Entfernungen hinweg durchgeführt werden können. Zudem können digitale Tools zur Unterstützung und Verfolgung des Fortschritts verwendet werden. **
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Was sind die Vorteile von E-Coaching gegenüber traditionellem Coaching?
E-Coaching bietet Flexibilität durch die Möglichkeit, von überall aus teilzunehmen. Es ist oft kostengünstiger als traditionelles Coaching, da keine Reisekosten anfallen. Zudem ermöglicht es eine größere Auswahl an Coaches, da geografische Einschränkungen wegfallen. **
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Was sind die Vorteile von E-Coaching gegenüber herkömmlichem Coaching?
E-Coaching bietet Flexibilität, da Sitzungen online von überall aus durchgeführt werden können. Es ist oft kostengünstiger als herkömmliches Coaching, da keine Reisekosten anfallen. Zudem ermöglicht E-Coaching eine größere Auswahl an Coaches, da man nicht auf lokale Angebote beschränkt ist. **
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Was ist Coaching?
Coaching ist eine individuelle Unterstützung, die darauf abzielt, Menschen dabei zu helfen, ihre Ziele zu erreichen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und persönliche oder berufliche Herausforderungen zu bewältigen. Ein Coach fungiert als neutraler Gesprächspartner, der durch gezielte Fragen, Feedback und Techniken zur Selbstreflexion den Coachee dabei unterstützt, Klarheit zu gewinnen, Lösungen zu entwickeln und Handlungsschritte zu planen. Coaching kann in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden, wie zum Beispiel im beruflichen Kontext, im Sport, im persönlichen Wachstum oder in der Persönlichkeitsentwicklung. **
Wie wirkt Coaching?
Coaching wirkt, indem es individuelle Ziele und Potenziale des Coachees identifiziert und unterstützt, diese zu erreichen. Durch gezielte Fragen und Techniken hilft ein Coach dabei, Selbstreflexion anzuregen und neue Perspektiven zu entwickeln. Coaching fördert die Selbstwahrnehmung, Selbstvertrauen und Selbstverantwortung des Coachees, was zu persönlichem Wachstum und beruflicher Weiterentwicklung führen kann. Letztendlich kann Coaching dabei helfen, Hindernisse zu überwinden, neue Lösungsansätze zu finden und positive Veränderungen im Leben des Coachees zu bewirken. **
Was sind die Vorteile von Cyber-Coaching gegenüber traditionellem persönlichen Coaching?
Cyber-Coaching bietet Flexibilität, da Sitzungen von überall aus durchgeführt werden können. Es ist oft kostengünstiger als persönliches Coaching, da keine Reisekosten anfallen. Zudem ermöglicht es eine größere Auswahl an Coaches, da geografische Einschränkungen wegfallen. **
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Cognitive Behavioural Coaching in Practice, Taschenbuch von Michael (Centre for Stress Management, Uk) Neenan, Taylor & Francis, 978-0-367-46139-3Cognitive Behavioural Coaching In Practice, Taschenbuch Von Michael (centre For Stress Management, Uk) Neenan, Taylor & Francis, 978-0-367-46139-3, Seitenanzahl: 30840,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Handbuch CoachingHandbuch Coaching , In den letzten 30 Jahren ist Coaching als professionelle Dienstleistung ein populäres Standardangebot nahezu aller Personal- und Unternehmensberatungen geworden. Das Handbuch Coaching bietet einen aktuellen und fundierten Überblick zum Thema "Coaching" aus der Hand von renommierten Expertinnen und Experten. In dieser 4., vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage werden die verschiedenen Handlungsfelder des Coachings ausführlich dargestellt und die Vielseitigkeit des Themas aufgearbeitet. Der Band informiert praxisnah über die Möglichkeiten, Grenzen und sinnvollen Einsatzzwecke von Coaching und bietet einen sorgfältig strukturierten Überblick über das komplexe Thema "Coaching". Das Buch gliedert sich in vier Teile: Grundlagen, Forschung, Konzepte und Praxis. Der erste Teil "Grundlagen" beschäftigt sich mit der Geschichte des Coachings, Varianten des Coachings, Einzel-, Gruppen- und Organisations-Coaching, digitalem Coaching, Coach-Kompetenzen, Coaching-Ausbildungen und der Qualität im Coaching. Neu hinzugekommen ist in der 4. Auflage der umfangreiche zweite Teil "Forschung", der u. a. die Wirksamkeit und die Wirkfaktoren von Coaching behandelt. Im dritten Teil des Bandes "Konzepte" werden verschiedene Coaching-Ansätze zunächst im Überblick dargestellt und in den nachfolgenden Kapiteln (z. B. zum systemischen Coaching, Karriere-Coaching, interkulturellen Coaching und Konflikt-Coaching) vertieft behandelt. Im letzten Teil "Praxis" werden Themen wie Coaching-Prozesse, Tools im Coaching, Coach-Auswahl in Unternehmen und Coaching im Topmanagement behandelt. Sowohl Praktiker als auch Wissenschaftler finden in diesem Standardwerk, das jeder gelesen haben sollte, der sich im deutschsprachigen Raum mit der Thematik "Coaching" auseinandersetzt, theoretisch, empirisch und praktisch fundiertes Wissen sowie interessante Analysen zu aktuellen Fragen rund um das Thema Coaching. , Karosserie-Kits > Karosserie & Exterieur Styling , Auflage: 4., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage 2021, Erscheinungsjahr: 20210308, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Innovatives Management##, Redaktion: Rauen, Christopher, Auflage: 21004, Auflage/Ausgabe: 4., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage 2021, Seitenzahl/Blattzahl: 722, Keyword: Fachbuch; Personalmanagement; Human Resource Management; HR; Wirtschaftspsychologie; Arbeits- und Organisationspsychologie; Coaches; Einzelcoaching; Teamcoaching; Gruppencoaching; Wirksamkeit; Evaluation; Karrierecoaching; Konflikt-Coaching; Business Coaching; Executive Coaching; Organisations-Coaching; Coaching-Ausbildung; Online-Coaching; Coaching-Forschung; systemisches Coaching; Coaching-Tools; Coach-Auswahl; internes Coaching; Topmanagement, Fachschema: Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Business / Management~Management, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Management: Führung und Motivation, Imprint-Titels: Innovatives Management, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 246, Breite: 178, Höhe: 45, Gewicht: 1480, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,69,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie kann man Online-Coaching in Anspruch nehmen? Welche Vorteile bietet Online-Coaching im Vergleich zu herkömmlichen Coaching-Methoden?
Online-Coaching kann über Plattformen wie Skype, Zoom oder Telefon durchgeführt werden. Es bietet den Vorteil der flexiblen Terminvereinbarung, der Ortsunabhängigkeit und der Möglichkeit, sich von zu Hause aus beraten zu lassen. Zudem ermöglicht es eine größere Auswahl an Coaches, da man nicht auf lokale Angebote beschränkt ist. **
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Welche Vorteile bietet Online-Coaching im Vergleich zu traditionellem Coaching?
Online-Coaching bietet Flexibilität, da es von überall aus durchgeführt werden kann. Es ist oft kostengünstiger als traditionelles Coaching, da keine Reisekosten anfallen. Zudem ermöglicht es eine größere Auswahl an Coaches, da man nicht auf lokale Angebote beschränkt ist. **
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"Was sind die Vorteile von digitalem Coaching gegenüber traditionellem Coaching?"
Digitales Coaching bietet Flexibilität, da es von überall und zu jeder Zeit zugänglich ist. Es ermöglicht eine größere Reichweite, da Coachings auch über große Entfernungen hinweg durchgeführt werden können. Zudem können digitale Tools zur Unterstützung und Verfolgung des Fortschritts verwendet werden. **
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Was sind die Vorteile von E-Coaching gegenüber traditionellem Coaching?
E-Coaching bietet Flexibilität durch die Möglichkeit, von überall aus teilzunehmen. Es ist oft kostengünstiger als traditionelles Coaching, da keine Reisekosten anfallen. Zudem ermöglicht es eine größere Auswahl an Coaches, da geografische Einschränkungen wegfallen. **
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Vergeben und Loslassen in Psychotherapie und Coaching, Fachbücher von Anke Handrock, Maike BaumannSei es nach erlebten Traumata, Schicksalsschlägen oder in Hinblick auf gravierende Probleme innerhalb der Familie - das Vergeben, Akzeptieren von Entschuldigungen und Loslassen von Grollgedanken ist eine Aufgabe, die nicht leicht zu bewältigen ist. Psychotherapie und Coaching bieten jedoch wertvolle Unterstützung. Ziel des therapeutischen Prozesses ist es, Vergeben als Befreiung aus der Macht der Vergangenheit zu verstehen. Vergeben ist eine Entscheidung zu einem Leben mit mehr Freiheit für den Klienten, die eine emotionale Heilung herbeizuführt. Das Buch zeigt praxisnahe und anhand vieler Fallbeispiele, welche Schritte für ein erfolgreiches, nachhaltiges Vergeben notwendig sind: - Erkennen der Folgen des Grolls und des Nutzens des Vergebens für den Vergebenden - Auseinandersetzung mit der eigenen Verletztheit und realen Verlusten - freiere Wahrnehmung der verletzenden Person - Vergeben.42,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die Vorteile von E-Coaching gegenüber herkömmlichem Coaching?
E-Coaching bietet Flexibilität, da Sitzungen online von überall aus durchgeführt werden können. Es ist oft kostengünstiger als herkömmliches Coaching, da keine Reisekosten anfallen. Zudem ermöglicht E-Coaching eine größere Auswahl an Coaches, da man nicht auf lokale Angebote beschränkt ist. **
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Was ist Coaching?
Coaching ist eine individuelle Unterstützung, die darauf abzielt, Menschen dabei zu helfen, ihre Ziele zu erreichen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und persönliche oder berufliche Herausforderungen zu bewältigen. Ein Coach fungiert als neutraler Gesprächspartner, der durch gezielte Fragen, Feedback und Techniken zur Selbstreflexion den Coachee dabei unterstützt, Klarheit zu gewinnen, Lösungen zu entwickeln und Handlungsschritte zu planen. Coaching kann in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden, wie zum Beispiel im beruflichen Kontext, im Sport, im persönlichen Wachstum oder in der Persönlichkeitsentwicklung. **
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Wie wirkt Coaching?
Coaching wirkt, indem es individuelle Ziele und Potenziale des Coachees identifiziert und unterstützt, diese zu erreichen. Durch gezielte Fragen und Techniken hilft ein Coach dabei, Selbstreflexion anzuregen und neue Perspektiven zu entwickeln. Coaching fördert die Selbstwahrnehmung, Selbstvertrauen und Selbstverantwortung des Coachees, was zu persönlichem Wachstum und beruflicher Weiterentwicklung führen kann. Letztendlich kann Coaching dabei helfen, Hindernisse zu überwinden, neue Lösungsansätze zu finden und positive Veränderungen im Leben des Coachees zu bewirken. **
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Was sind die Vorteile von Cyber-Coaching gegenüber traditionellem persönlichen Coaching?
Cyber-Coaching bietet Flexibilität, da Sitzungen von überall aus durchgeführt werden können. Es ist oft kostengünstiger als persönliches Coaching, da keine Reisekosten anfallen. Zudem ermöglicht es eine größere Auswahl an Coaches, da geografische Einschränkungen wegfallen. **
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